为深入的认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分公司经历刘喜良在能够更加充分听到工司工人的讲演稿后，对工司工人的增长增加赋予了能够高度评价是，对工司工人连续迅速升降自我价值观的精神上的标识赞誉。刘喜良做出了几点最好是和梦想：四是梦想朋友坚持问题导向结识和熟悉公司，容入公司民族文化与公司我们一起增长，真实把恋情容入到公司的發展贝盛；二要公司始终如一竭尽全力构造一平等原则市场竞争的手机平台，让朋友都能能够更加充分显示本身的有才。也梦想朋友竭尽全流体力深造，正面列席位置培训学习，连续迅速升降本身，更快增长为独当画面的专业的高技术人，最好地为公司發展精准服务。三是梦想朋友勇跃列席公司、公司进行的每一项的活动，有氧运动工作中的坚强，成长本身的程度。另外也梦想朋友增加消费者人的干劲儿和动力，把消费者人正面乐观的正电量传播给较近的男同事，融入绿色、融合的优异分为。
旨在研讨会的开幕，充足反映了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）