为了能让升高劳务派遣人员性能自我意识和性能的技术程度，到落到位分支机构性能条件化菅理特殊要求，三分公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，先生助手安伟利到庭了此前行为。
这次的内容大比武由分总部工程项目管理系统科和工会组织按份共有举办，大比武以个人账户为单位名称，总计有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分企业运营总监聂锡桥提出动员讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试关键点，用闭卷在线答题的措施，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答方式，参赛者们每个心情抖擞、毅力高昂，场所课堂气氛怯场而十分激烈。参赛者们将手放于抢答器上，任何时候提供单击抢答器，领导人1声令下，用户都单击抢答器。你就我往两者，游戏到到日益加剧的时候，崔薛铄已经办到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚应当向受奖人代表热列恭贺，同心同德受奖人授予获得荣誉认证证书和奖券。王保刚提出者2个规范：1是但愿玩家将让我学的知识点产品到实地和建设项目经营的管理的管理中，不能做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这次内容相关常识竞赛的开办，不只是让用户学了太多行业内容，同一时间也让其掌握到自己本身的匮乏，以此来为旨在，采取女选手更加的奋斗学习常识就服务质地方的行业内容，加强自己本身的业务范围级别和服务质经营发现，使河北四建质管理控制合格。（八分装修公司）