为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，主讲人消费者讲的卖力、认专心真，上课专心人偶尔缜密换位思考、认专心真记学习成绩笔记，偶尔多方面互动教学交流信息，学习成绩积极性强烈而强烈。大家竞相写出，每次教育培训不仅仅组织形式新创意、信息极为丰富，还特意有造成性，取得满满的。张新煜观点此次培训教育很立刻也很必要的，认为在用户一起的努力奋斗下，分子公司行业定制设计规划设计本职工作再上架梯步。时耍求，1是要有居安思危责任意识，预防小富即安价值观；第二要第二要更好地发挥子公司特极资信、国有化各个公司企业、代理性营业收入和应该各个公司企业相较于较多等的优势，捉住商机，矢志不渝发现行业；三是按时聚集对《全员性定制设计规划设计的奖励方式》《行业定制设计规划设计安全风险提防处理暂行方式》等二个行业定制设计规划设计管理工作相关的信息的真学。
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